個人の見解であり関連する組織等とは関係ありません

ブログ一周年を迎えました2014年8月に思うことを書いておきたいと思います

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初心忘るべからず

おはようございます。

2014年8月の記事です。

2013年の今日あたりに、このブログを始めました。

原則毎日更新を行い、そして1年が経ちました。

改めて初回のエントリーを読みますと、今もそうですが文章が固いと感じます。

もう少し柔らかくなるには、少なくともあと数年の煮込みが必要だと思いますので、引き続き毎日一記事のペースで改善を進めていきたいと思います。

さて1年目というのは最も新鮮な期間であることが多いです。

社会人になった当時、新人と呼ばれた1年目の記憶は非常に鮮明ながら、だんだんと2年目3年目…と過ごしていくうちに、初心を忘れてたゆたう日常に戻ってしまうような感じがするのは筆者だけではないと思います。

例えていいますと、1年目の記憶や学びを1とすると、2年目は1/2、3年目は1/3という風に反比例の関係で薄くなっているような感じです。

これではいけないわけですので、個人レベルではもちろん、会社や組織でも定期的な人事異動や部署の統廃合や新規事業への進出などを図り、企業人のモチベーションアップと維持に非常に腐心しています。

季節が変わるたびのチームビルディングと称する飲み会や忘新年会といった「季節イベント」も、こうした組織のモチベーション維持の大切な手段なのです。

2年目も1年目も同じく初心を忘れず頑張り、そして少しづつ洗練させていきたいと思います。

記事が長くてガラケーでは一覧表示ができなくて困ると言われましたので、1年と1日めの記事は、かような通常運転で行かせていただきました筆者からは以上です。

(平成26年8月25日 月曜日 最終更新:平成28年8月25日 木曜日)

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