ニュータイプ経営者

事業ゲームのルール

事業ゲームのルールがどんどん変わっていく感じがするなぁ。経営者に求められるファクターも、どんどんニュータイプになっている。

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昔）ミスを避けて不用意な発言・行動をしない

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新）間違ってもいいからどんどん発言・行動する

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昔）突っ込ませないような威厳を保つ

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新）意見を吸いあげやすいための雰囲気をつくる

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昔）ボーナス・昇進などの「外的動機」のみでマネジメントする

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新）楽しい・やりたいなどの「内的動機」でマネジメントする

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昔）儲かるから事業をやる

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新）社会的意義があるから事業をやる

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旧）労働力と金銭的報酬で従業員とつながる

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新）理念で従業員とつながる

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